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宿豫区大学生村官创业惠民工作的探索与实践

来源:网络整理 编辑:大村官 时间:2018-07-18浏览:
导读: 按照中央、省、市委关于大学生村官培养工作的有关要求,宿迁市宿豫区紧紧围绕以鼓励大学生村官扎根基层为导向,以扶持大学生村官创业惠民为载体,以大胆选拔使用大学生村官为

按照中央、省、市委关于大学生村官培养工作的有关要求,宿迁市宿豫区紧紧围绕以鼓励大学生村官扎根基层为导向,以扶持大学生村官创业惠民为载体,以大胆选拔使用大学生村官为抓手,创新举措、搭建平台,引导大学生村官在基层锻炼的实践中成长成才。目前,该区大学生村官(不包括2011年新到任的村官)创业参与率达90%,其中2009年以前达95%以上,创业惠民已成为宿豫大学生村官的鲜明特质。

  彰显扎根基层导向,让大学生村官创业惠民有能力

  宿豫区牢固树立以扎根基层为导向的培养理念,通过提升大学生村官能力素质,鼓励大学生村官在基层一线和艰苦复杂环境中锻炼成才。

  明确培养目标。目前,该区已基本实现一村一社区一名大学生的目标,并通过加强组织部门责任意识、乡镇党委能动意识和大学生村官主体意识,确保聘用期满时90%以上大学生村官参与创业惠民,80%符合双强村干部标准,20%走上村(居)两委正职岗位,10%进入乡镇领导班子。同时,区委组织部制定下发《关于宿豫区大学生村官管理办法的通知》,指导各乡镇根据大学生村官的专业背景、兴趣志向、技能特长等实际情况,制定相应培养计划,明确在三年聘期内,将大学生村官培养成政治上突出、创业上典型、村务工作上能手的优秀基层干部。

  加强教育培训。大学生村官到村任职之前,举行为期一周的岗前培训,由区相关涉农部门主要负责人、专家学者及双强村支部书记授课,讲解农村政策法规、农村基层组织建设等知识,帮助实现角色转变。将大学生村官纳入全区干部教育培训规划,通过专家讲座、专题培训班、创业咨询服务等方式,提高大学生村官的创业惠民能力和综合素质。今年以来,该区共举办大学生村官清华大学远程教育培训班3期,培训200余人次。

  完善培养模式。积极探索大学生村官X+1+X的培养模式并不断丰富完善。X+1是指多带一帮带制度。建立区领导、组工干部、乡镇党委书记、村(居)党支部书记四级帮带体系,不定期约请大学生村官谈心谈话、做好心理疏导的同时,积极帮助大学生村官解决在创业惠民过程中遇到的难题,强化干事创业、服务群众的意识;1+X是指一职多岗锻炼制度。大学生村官工作以村为主,同时有计划地选派到乡镇机关、事业单位轮岗、进修,到乡镇园区重点企业参与帮办,跟班学习企业管理方式方法,在帮办服务中激发创业灵感,寻找合适的创业项目。

  建立载体推动机制,让大学生村官创业惠民有平台

  将大学生村官创业惠民工作有机融入培养使用整体之中,统筹安排、协调推进,让大学生村官真正有标杆可比超、有舞台干得好、有保障早成才。

责任编辑:大村官
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