- 微信公众号
关注我们微信
首页 - 投稿自荐 - 联系我们 - 广告服务
您的当前位置:主页 > 时评 > 村官感悟 >

即将期满大学生村官浅谈实用的“村官培训”

来源:网络整理 编辑:大村官 时间:2018-07-18浏览:
导读: 笔者作为一名即将期满的大学生村官,经历过两年的县、镇村官培训。因此,今天就与诸位同事,浅谈一下实用的村官培训。 实用的村官培训,关键在现身说法。每一个地区,或多或少

  笔者作为一名即将期满的大学生村官,经历过两年的县、镇村官培训。因此,今天就与诸位同事,浅谈一下实用的村官培训。

  实用的村官培训,关键在现身说法。每一个地区,或多或少都会有优秀、典型的村官,只有多挖掘这类村官的闪光点,让其直面与村官交流任职经验,这样一来将会受益匪浅。多用实例,多讲做法,让村官能够达到身临其境的效果,进而间接地获取优秀村官的经验做法。说得再好、讲的在理,都抵不过鲜活的事例。只有搭建好村官自己的传帮带舞台,才能辐射引导众多村官效仿。当然,借鉴归借鉴,在学的过程要注意结合自身实际,不要一味地生搬硬套。

  实用的村官培训,关键在解决问题。谈到解决问题,首先要发现问题。如何发现问题,在于如何营造虚拟情景。只有多设置一些虚拟情景,激发村官的思考能力,进而在情景中发现问题,寻求最佳的解决方式。可以先模拟出一些场景,比如:一位村干部徇私要为其亲属办理低保;两家村民因为经济利益引发矛盾;村两委换届选举时,一些在任的村干部在拉选票;一位村干部眼中的钉子户向你反映要上访等等一系列问题。接着分成几组开始找问题,在发现问题之后再来探讨解决方式,在相互讨论和提出解决方法中,再由相关专业人士或者经验丰富的村干部予以解答,最终在虚拟情境中获得应变和解决的方式,这将有利于村官面对今后类似问题的解决。

  实用的村官培训,关键在发现不足。采用自我剖析、自我批评的方式进行。通过分组自检自查,认真分析自己在任职中的不足,进而在大家的相互建议下,找到改正不足的办法。核心在敢揭家底,重点在发现不足,要点在指出不足。进而在自查中修正自己的缺点,避免再走弯路。

  村官培训不能一成不变,更不能生搬硬套,只有在不断探索和实践中,找到真正适合村官的培训方式,进而大大增强村官的再冲电能力,使每一次培训都是一次充电的过程,最终把强劲的电力输送给人民群众。(云南省昆明市晋宁县六街镇青菜村委会 普俊豪)

责任编辑:大村官
Copyright © 2016-2018 DaCunGuan.Com 大村官 ™ 版权所有
本站所有资讯来源于网络 如有侵权请联系QQ:191045773 技术支持三秦大地
Top